相談・改善事例紹介



※詳しい事例を見るには、がついている「主な取り組み」をクリックしてください。
No.
業 種
主な取り組み
従業員数
飲食業 人材確保、高卒採用 21~30名
介護福祉施設 人材確保・育成、助成金の活用、人事評価制度、生産性の向上 21~30名
機械設計・製造販売 就業規則・賃金制度 21~30名
製造業 人材確保・新卒採用応募者増 51~100名
卸売・小売業 人材確保、今年度の採用活動 11~20名
複合サービス業 人材確保、今年度採用内定者フォロー 101~300名
不動産業 人材確保、今年度の採用活動 51~100名
不動産業 人材確保、今年度の採用活動・内定者フォロー 101~300名
販売業 人材確保、今年度の採用活動応募者増 101~300名
10 その他のサービス業 人材確保、総務・経理職中途採用 301名以上
11 販売業 人材確保、今年度の採用活動応募者増 51~100名
12 情報通信業 人材確保、採用活動全般 101~300名
13 鉄工設計・制作・施工 人材確保・今年度の採用活動 21~30名
14 金融業 人材確保、今年度の採用選考内定者フォロー 301名以上
15 食品加工販売 人材確保・育成、今年初めての新卒採用 101~300名
16 販売業 人材確保・育成、採用活動応募者獲得内定フォロー 101~300名
17 建設業 人材確保、新卒採用 21~30名
18 設備工事業 働き方改革全般、時間外労働の削減 11~20名
19 販売業 働き方改革全般、人材確保育成、助成金の活用、就業規則・賃金制度、人事評価制度、
従業員満足度調査、生産性の向上
10名以下
20 その他のサービス業 働き方改革全般、就業規則・賃金制度 10名以下
21 食品加工販売 働き方改革全般 31~50名
22 製造加工業 人材確保・育成、生産性の向上 21~30名
23 その他のサービス業 人材確保・育成 51~100名
24 生産・加工・販売業 人材確保・育成 10名以下
25 娯楽業 働き方改革全般、人材確保・育成、助成金の活用、人事評価制度、従業員満足度調査、
生産性の向上、時間外労働の削減、考課者訓練
31~50名
26 販売業 助成金の活用、就業規則・賃金制度、生産性の向上、時間外労働の削減 21~30名
27 その他のサービス業 人材確保・育成 21~30名
28 福祉施設 働き方改革全般、人材確保・育成、助成金の活用、生産性の向上 31~50名
29 建設業 働き方改革全般、人材確保・育成、助成金の活用、就業規則・賃金制度 10名以下
30 廃棄物処理業 働き方改革全般、人材確保・育成、助成金の活用、時間外労働の削減 101~300名
31 食品製造販売 働き方改革全般、助成金の活用、人事評価制度 10名以下
32 飲食業 人材確保・育成 10名以下
33 販売業 働き方改革全般、人材確保・育成、助成金の活用、就業規則・賃金規定、人事評価制度 101~300名
34 専門サービス業 働き方改革全般 31~50名
35 保険業 人材確保・育成、就業規則・賃金制度、人事評価制度
36 運送業 人材確保・育成、助成金の活用 51~100名
37 宿泊サービス業 人材確保・育成 101~300名
38 小売業 働き方改革全般、人材確保・育成、助成金の活用、就業規則・賃金制度 51~100名
39 生活関連サービス業 人材確保・育成 10名以下
40 教育、学習支援業 人材確保・育成
41 医療業 人材確保・育成、助成金の活用、人事評価制度 10名以下
42 運送業 働き方改革全般、人材確保・育成、助成金の活用、生産性の向上 101~300名
43 医療、福祉業 人材確保・育成 11~20名
44 不動産業 人材確保・育成 10名以下
45 保険業 人材確保・育成
46 医療・福祉 助成金の活用、従業員満足度調査
47 情報通信業 人材確保・育成 10名以下
48 医療・福祉 助成金の活用、就業規則・賃金制度 10名以下
49 教育、学習支援業 人材確保・育成 10名以下
50 卸売業、小売業 就業規則・賃金制度、同一労働同一賃金 11~20名
51 情報通信業 人材確保 10名以下
52 情報通信業 人材確保 10名以下
53 個人事業主 人材確保 10名以下
54 運送業 助成金の活用、就業規則・賃金制度 10名以下
55 運送業 人材確保 301名以上
56 建設・建築業 人材確保・育成、人事評価制度、考課者訓練 51~100名
57 飲食料品小売業 働き方改革全般、人材確保・育成、従業員満足度調査、生産性の向上
58 医療・福祉 就業規則・賃金制度
59 機械加工製造業 就業規則・賃金制度、人事評価制度、生産性の向上、時間外労働の削減 51~100名
60 電機設備工事業 人事評価制度、考課者訓練 11~20名
61 宿泊業 人材確保・育成 301名以上
62 飲食サービス業 助成金の活用 10名以下
63 食品製造加工販売業 人材確保・育成 301名以上
64 飲食サービス業 人材確保・育成 10名以下
65 医療・福祉 人事評価制度 101~300名
66 自動車板金塗装 法人化、人材確保 10名以下
67 卸売業、小売業 働き方改革全般、就業規則・賃金制度 10名以下
68 卸売業、小売業 働き方改革、人材確保・育成、人事評価制度、生産性の向上、時間外労働の削減 31~50名
69 卸売業、小売業 人材確保・育成 101~300名
70 製造業 働き方改革全般、幹部社員の意識改革
71 卸売業、小売業 就業規則・賃金制度、賃金引上げについて
72 複合サービス業 時間外労働の是正、生産性の向上、職員の意識改革による働き方改革 301名以上



閲覧手順:①詳細は「事業所名」をクリック ⇒ ②更に開いた「事業所情報」をクリック

※支援事業1…非正規雇用労働者待遇改善支援事業 ※支援事業2…人材不足分野における人材確保のための雇用管理改善促進事業 ※支援事業3…働き方改革チャレンジ事業
事業所
業種
主な取組内容
支援事業
株式会社O社 卸売業・小売業 人材育成、人材確保 支援事業1
株式会社I社 建設業 人材確保、若年者採用 支援事業1
医療法人K病院 医療、福祉 原資の確保、賃金制度の導入 支援事業1
有限会社H社 農業、林業 雇用形態見直し 支援事業1
株式会社I社 建設業 雇用形態見直し 支援事業1
M株式会社 製造業 賃金制度、評価制度 支援事業1
N株式会社 労働者派遣事業 無期転換 支援事業1
O保育園 医療・福祉業 正社員化、人件費 支援事業1
医療法人N施設 医療・福祉業 評価制度、待遇改善 支援事業1
株式会社A社 卸売業・小売業 助成金 支援事業1
株式会社H社 卸売業・小売業 評価制度 支援事業1
社会福祉法人E施設 医療・福祉 不利益変更、賞与・正社員化 支援事業1
有限会社K社 農業・林業 原資、採用 支援事業1
株式会社M社 建設業 人材確保 支援事業2
株式会社I社 建設業 人材確保、若年者採用 支援事業2
有限会社S社 建設業 従業員教育、助成金 支援事業2
株式会社O社 建設業 長時間残業 支援事業2
株式会社K社 塗装工事業 副業容認、人材確保 支援事業2
有限会社H社 建設業 助成金活用、就業規則 支援事業2
M株式会社 建設業 職場定着、人材確保 支援事業2
有限会社O社 土木建築業 就業規則改定、評価制度 支援事業2
医療法人S施設・社会福祉法人M施設・介護老人保健施設N 医療・福祉 人材確保、人事評価制度 支援事業3
社会福祉法人K施設 医療・福祉 人材確保 支援事業3
株式会社A社 医療・福祉 人材確保、人事評価制度 支援事業3
株式会社M社 サービス業 人材確保、助成金活用 支援事業3
S株式会社 製造業 若年者早期離職、賃金評価制度 支援事業3
A株式会社 製造業 人員不足、改正労働契約法・派遣法 支援事業3
有限会社K社 農業・林業 原資、採用 支援事業3
B株式会社 建設業 職場定着、人材確保 支援事業3
Y株式会社 製材加工販売業 人事評価制度 支援事業3
K株式会社 製造業 人材確保 支援事業3
Y株式会社 製造業 評価制度、人材確保 支援事業3
N株式会社 労働者派遣事業 無期転換 支援事業3
有限会社O社 土木建築業 就業規則改定、評価制度、助成金 支援事業3
株式会社M社 飲食業 職場定着、人材確保、労務管理 支援事業3